资源县人力资源和社会保障局发布最新新闻，主要介绍了该局在推动就业创业、社会保障、人才培训等方面所取得的最新进展和成果。该局积极落实各项政策，加强服务创新，为广大劳动者提供更好的就业和社保保障，促进全县经济社会的稳定发展。该局还加强了对企业的支持和服务，为企业发展提供人才支撑和优质服务。

本文目录导读：

1. 就业创业工作取得新突破
2. 社会保障体系建设迈上新台阶
3. 人力资源配置更加合理有序
4. 数字化转型助力人社工作再上新水平

随着社会的不断发展，资源县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、保障民生福祉等方面发挥着越来越重要的作用，本文将围绕该局的最新新闻进行详细介绍，让读者了解其在促进就业、提升社会保障水平、优化人力资源配置等方面的新动态。

就业创业工作取得新突破

1、举办系列招聘活动，助力企业招工引才

为缓解企业用工难问题，资源县人力资源和社会保障局近期举办了多场大型招聘会，吸引了众多求职者前来应聘，通过与企业的深入合作，该局成功帮助众多求职者找到了合适的工作岗位，同时也为企业输送了优秀人才。

2、加大创业扶持力度，激发市场活力

为鼓励创业带动就业，资源县人力资源和社会保障局加大了创业扶持力度，该局举办了一系列创业培训活动，为创业者提供政策解读、项目评估、技能培训等服务，该局还积极协调相关部门，为创业者提供贷款支持、税收优惠等优惠政策，有效激发了市场活力。

社会保障体系建设迈上新台阶

1、扩大社保覆盖面，提高保障水平

资源县人力资源和社会保障局致力于扩大社保覆盖面，提高保障水平，该局通过加强与相关部门的协作，积极推动社保政策落实，确保各类群体享受到应有的社会保障，该局还加大了社保宣传力度，提高了广大民众对社保政策的认知度。

2、优化社保服务流程，提升群众满意度

为提升服务质量，资源县人力资源和社会保障局积极优化社保服务流程，该局推行了“一窗通办”服务模式，实现了线上线下一体化办理，大大缩短了办理时间，提高了办事效率，该局还加强了对服务人员的培训，提升了服务意识和业务水平，有效提升了群众满意度。

人力资源配置更加合理有序

1、深化人才队伍建设，提升人才竞争力

资源县人力资源和社会保障局注重深化人才队伍建设，提升人才竞争力，该局通过与高校、职业培训机构等合作，开展各类技能培训活动，为企事业单位输送高素质人才，该局还加大了人才引进力度，吸引更多优秀人才来县发展。

2、优化人力资源市场管理，维护劳动者权益

为规范人力资源市场秩序，保障劳动者合法权益，资源县人力资源和社会保障局加强了对人力资源市场的监管，该局严厉打击非法招聘、虚假招聘等行为，维护了良好的市场秩序，该局还建立了劳动者维权机制，为劳动者提供法律援助、咨询等服务，有效维护了劳动者权益。

数字化转型助力人社工作再上新水平

1、推行“互联网+人社”服务模式，提升服务效能

为提升服务效能，资源县人力资源和社会保障局积极推行“互联网+人社”服务模式，该局建立了线上服务平台，实现了线上线下一体化办理，方便了群众办事，该局还推广使用电子社保卡、移动支付等便捷支付方式，提高了服务效率。

2、加强数据共享，提升决策水平

资源县人力资源和社会保障局注重加强数据共享，提升决策水平，该局积极与相关部门进行数据共享，实现了数据互通互认，通过大数据分析，该局能够更准确地了解就业形势、社保运行情况等，为决策提供了有力支持。

资源县人力资源和社会保障局在促进就业、提升社会保障水平、优化人力资源配置等方面取得了显著成绩，该局将继续加大工作力度，创新服务模式，提升服务质量，为全县经济社会发展做出更大贡献，我们期待资源县人力资源和社会保障局在未来的工作中取得更多突破性进展。